Por qué es importante contar con el Certificado de Libre Conflictividad

Contar con el Certificado de Libre Conflictividad permite acreditar formalmente que una persona o empresa no registra denuncias laborales vigentes ni actuaciones pendientes ante la Subsecretaría de Trabajo. Esta constancia puede ser requerida en gestiones administrativas o comerciales que necesiten verificar la situación del solicitante.

El Ministerio de Gobierno, a través de la Subsecretaría de Trabajo, emite este documento oficial luego de verificar los antecedentes correspondientes. Su importancia radica en disponer de un respaldo documental cuando se necesita acreditar esta situación ante terceros.

Cómo solicitar el certificado

El trámite es gratuito y presencial. Los interesados deben presentar una nota por duplicado en la Mesa de Entradas de la Subsecretaría de Trabajo, ubicada en Santa Fe 58 Oeste, planta baja, sector Sur, de 8:30 a 13:30.

Las personas físicas deben incluir nombre, apellido y número de CUIL. En el caso de las empresas, la nota debe consignar la razón social, el domicilio y el número de CUIT, además de los datos del solicitante o de su representante legal.

Una vez presentada la documentación, el área legal verifica si existen actuaciones laborales pendientes. Si no se registran conflictos en curso, la Subsecretaría de Trabajo emite el Certificado de Libre Conflictividad.

De esta manera, el Ministerio de Gobierno pone a disposición de personas y empresas una herramienta gratuita para acreditar su situación ante el organismo laboral y contar con la documentación necesaria para las gestiones que la requieran.